Assessment & Development

“Renoir è un ragazzo senza alcun talento. Ditegli, per favore, di smettere di dipingere”
Édouard Manet

L’Assessment rappresenta una metodologia di valutazione fondamentale per individuare l’insieme delle caratteristiche comportamentali e delle qualità individuali richieste a una persona per ricoprire un certo ruolo in una determinata organizzazione. Si tratta di uno strumento utile nella selezione, nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane.

Execo si propone come un partner competente e flessibile in tutte le fasi del processo rispondendo alle esigenze specifiche di ciascun cliente, attraverso una soluzione modulare. La conoscenza approfondita degli strumenti valutativi e del mercato del lavoro, unita alla consolidata esperienza dei nostri consulenti, garantiscono il successo del nostro intervento.

Valutare talenti significa spingersi oltre l’assessment classico : si tratta di coniugare cultura e personalità dell’Impresa con quella dei manager chiamati a guidarla . Bisogna ricercare le sintonie e le complementarietà in una visione di capacità evolutiva e dinamica reciproca: una relazione fertile per la crescita dell’impresa e della persona allo stesso tempo, in uno scambio positivo che generi team, clima interno, immagine esterna.

 

I nostri consulenti

  • Hanno maturato almeno 15 anni di esperienza in azienda

  • Sono qualificati nella comunicazione e nell’ascolto empatico.

  • Sono esperti di «consapevolezza».

  • Contano su una significativa esperienza organizzativa.

  • Tutelano i Clienti con la riservatezza del segreto professionale.

  • Sono persone di fiducia.

 

Modalità

Analisi approfondita e interviste in azienda per comprendere la cultura dell’impresa e i bisogni nascosti attraverso interviste e tools (ISO, test e Social Network Analisys)

 

Alcuni strumenti

Test comportamentali, di personalità, motivazione, valoriali e attitudinali con la possibilità di scegliere, grazie alla collaborazione con le principali società di testistica, quello più idoneo alle caratteristiche chiave che si vogliono approfondire
Inoltre:
Analisi grafologica
Skill test
Simulatori
Web in basket
Business Game
Colloquio psicomotivazionale
Case history per attività di gruppo

Il nostro obiettivo non è valutare le persone in un’ottica esclusivamente psicologica ed individuale ma proiettare le risorse all’interno del contesto in cui devono operare relativamente a competenze e motivazioni.

Execo da sempre un feedback alla direzione e ai candidati con report di sintesi

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